星论文网大数据时代的竞争情报

 本文在分析大数据环境竞争情报面临的机遇和大数据环境竞争情报面临的挑战的基础上提出了企业竞争情报应对大数据的策略,为企业竞争情报的发展提供参考。 
  关键词竞争情报 大数据 竞争能力 
  一、引言 
  数据在大数据时代已逐渐成为了企业最重的资产之一,企业通过数据分析做出决策行为,不像过去那样更多的是凭借自身经验以及直觉。大数据的深入发展正在影响和改变企业竞争情报服务的理念和运行模式,从而使得产业发展适应大数据环境,提升企业的竞争能力和决策的科学性。因此,大数据时代给企业的发展带来了前所未有的机遇与挑战。 
  二、大数据环境竞争情报面临的机遇 
  大数据的发展,为企业的竞争情报工作带来了非常多的机遇,以下是从数据本身来分析大数据为竞争情报带来的影响,其中主有以下几个方面 
  (一)全面实行数据,更有利于提高竞争情报数据的真实性 
  从大数据的数据来源来看,主包括感知数据、交易数据和交互数据等三种数据。其中,物联网是感知数据的主来源,如芯片、RFID、GPS、传感器等都是对周围物理世界的感应;交易数据是事务性数据且是用 SQL 数据库来进行存储,来源于企业Web、ERP、SCM、CRM 和以及ERP 交易系统;对于交互数据,社交媒体是其主来源,如日志、点击流数据、Facebook、Twitter、Web、微博和电子邮件等。这些不同的数据从各个方面反映着企业竞争环境、竞争对手,以及企业的方方面面,为企业观察行业的竞争对手、竞争态势的动向,提供足够的情报资源给企业自身的优劣。对企业更重的是,企业用来进行分析的数据越全面,其分析出来的结果也就跟真实越接近。 
  (二)企业搜集社会化的数据,更有助于提高企业竞争情报的准确性 
  客户跟企业之间长期以来都存在着无形的隔阂,让企业很难真正的了解这些客户。在大数据时代的一个重趋势,就是数据的社会化,无论是从如今很流行的博客论坛,到游戏社区,再到微博,还是从互联网,到移动互联网,再到物联网,都可以发现客户在各种网络活动中产生的相关的数据记录。企业通过数据的社会化更加贴近客户,为企业的竞争情报人员创造了更多收集客户信息第一手资料的机会,可以更近距离的观察客户,为企业提供更加准确的、预判性的竞争情报。 
  (三)进行即时传播的数据更有助于提升企业竞争情报的实时性 
  目前,Internet的重心已逐步转向移动互联网。使用手机上网已经成为人们生活和工作的一种习惯,愈来愈多的企业也纷纷开通了自己的官方微博,在第一时间发布有关自己商品的信息以及公司的人事变动等重的信息,普通的用户随时随地都能对特定的对象或着事件发表自己独到的见解、态度。 
  三、大数据环境竞争情报面临的挑战 
  (一)企业的情报存储存在问题 
  企业被多年的信息化积累了大量的数据,未来的CIS面对的都将是 TB 级的数据集。需通过竞争情报关注的数据,现如今已不仅仅只限制于企业内部数据库中的那些业务数据了,还得包括用户在移动网络、社交网络以及物联网等活动中所产生的那些不易估算的社会化数据。数据的庞大数量考验着CIS的软件和硬件能力。这些庞大的数据量首先在存储上就是一个严峻的问题,那些传统的数据库部署处理不了TB 级别的数据,支持不了那些高级别的情报分析。 
  (二)对于情报的分析问题 
  在大数据时代,对企业竞争情报来源的结构也产生了巨大影响,传统的数据挖掘算法,很多都是基于封闭的结构化,而对于非结构化或半结构化的数据就显得无能为力,比较常用的方法是将其转换为结构化的数据以后再进行处理。一方面,这种挖掘策略降低了收集、分析数据的效率,影响了CI的时效性;在另一方面,由于在进行结构化处理的过程,丢失了非结构化数据隐含的那部分关系,致使企业分析得到的结果具有了很大的不准确性以及不确定性。实际上,一些非常重的情报数据都隐含在这些关系中,如一些潜在的竞争对手就可能从企业的人际网络中找出来。 
  (三)企业的情报安全问题 
  一方面,大量的个人隐私信息都包含在大数据里,如何防止這些信息不被不法分子或者竞争对手窃取、滥用成为一个大问题;另一方面,大数据时代下,也给企业对于核心信息的保存以及防止丢失、盗窃带来了很大的技术上的难题。企业通常将信息和数据储存在云端以降低生产成本,但是,政府机构对储存在云端中的数据进行检查,以及云服务的运行商泄露、出卖信息等行为都对企业的核心信息造成了很大的威胁。大数据时代下,信息传播的速度之快大家都是有目共睹,各种移动媒体在任何地点、时间,只有网,有设备,都可以把这些核心的信息立刻发布到全球的各个角落,在很短的时间内就会给企业蒙受很大的影响。因此,各企业该如何通过合法的、正当的手段来保护企业自身的核心信息,已经成为了企业竞争情报面临的一个巨大难题。 
  (四)在大数据方向人才的紧缺问题 
  虽然大数据带来了巨大的商业价值,但是还需会使用大数据平台的专业人才来处理和分析这些大数据,以帮助企业从大量的数据中挖掘出有价值的信息。但是,目前从事大数据的人员还面临着巨大的人才缺口。大数据下庞大的数据以及人才的短缺,这给企业的发展造成了一个巨大的鸿沟,阻碍着企业对数据价值的开发和利用。 
  四、企业竞争情报应对大数据的策略 
  大数据时代的来临现以无可置疑,企业决策的模式也由于数据成为了企业重的资产而改变。所以,在企业中实施竞争情报工作的人员需快速适应这一变化带来的的挑战,主动转变原来固有的思维模式,采用一切新的、可能的方法来充分挖掘大数据蕴含的价值,为企业打造其核心竞争力提供必的智力支持。 
  (一)树立基于大数据的情报意识 
  虽然大数据正在快速增长,以及相关技术的快速发展,都给企业带来了全所未有的商业机遇,但是依然还有很多人不能清楚认识大数据,以及大数据存在的价值。这必然会让企业实施的竞争情报工作跟不上时代的发展。实质上,大数据就是数据产生的速度以及数量远远超过人类的数据处理能力,从而发展的一个新概念,它是数据发生由量变走向质变的一个重标志。大数据的兴起促使了企业重新审视自己的数据战略,希望更多的商业价值可以从大数据分析中挖掘中得到。事实也证明,使用大数据,正在成为那些领先企业超越其竞争对手的一种重方式。将来,那些善于挖掘和利用大数据价值的企业,将更有机会成为其同行业中的领先者,而那些反应迟缓或忽视大数据的企业将会处于被动与落后的地位。大数据的发展是我们必须面对的一股波涛汹涌的浪潮,对于企业的竞争情报人员,必须重视大数据给企业带来的机遇和挑战,转变原来固有的思维方式,快速、熟练的掌握各种各样的大数据分析技术,以最快捷的方式在第一时间把捕捉到的市场变化推送给决策者,使决策者可以在最短的时间内获知竞争动态和市场行情。
 (二)组建具有大数据分析能力的竞争情报团队 
  具备大数据分析能力的专业人才是将大数据转化为可操作情报的前提条件。从原始数据提炼成竞争情报的过程,是对 IT 技术人员和业内专家的共同挑战,因为数据之间的关联性并不仅仅都是技术方面的问题了,一些关联只有那些专业人员才知道,所以必须在财务、销售、物流等方面的专业人员,有时还需社会网络学家、数学家、生态学家、社会行为心理学家、统计学家等专家的帮助下,组织建立起的数据结构才合理。换句话说就是,将来的情报分析工作需行业专家跟 IT 技术人员共同合作。 
  (三)构建基于云计算的企业竞争情报系统 
  云计算是一种将并行计算、网络计算、分布式计算以及互联网相结合起来的、全新的 IT 资源提供模式,对IT 资源进行的自动化配置和管理,从而降低 IT 管理的复杂性,更大程度的提高资源利用效率。云计算具有“按需服务、资源共享和快速交付”这三个比较显著的特征,正是这三个特征有效的缓解了大数据给企业带来的巨大冲击(1)按需服务,云计算中硬件、软件资源的存在形式是分布式共享,能够被动态的进行组合和扩展,从而为数据的实时应用环境提供了可能性。(2)资源共享,存储能力与资源的池化管理和共享,提供了大数据的生存基础。(3)快速交付,大规模的计算资源集成给用户提供了超强的计算能力,大数据分析的反应速度得到很大提高。以云计算为基础的信息分享、信息存储以及挖掘手段共同为情报分析工作提供了重的工具,再通过对大数据的分析與预测使CI更精准,这两者相互合作,相得益彰。在云计算基础上构建的CIS不但成本低廉,而且具有前所未有、无法想象的存储、分析能力,以及快速反应能力。 
  五、结语 
  大数据具有速度快、类型多、数据体量大以及价值稀疏等特征,这给企业的竞争情报工作既带来了机遇,也带来了挑战。在未来发展过程中,企业的竞争情报工作者必须正确面对这些机遇与挑战,企业想打造出可持续发展的竞争优势,就必须能够运用这些新数据型态。 
  参考文献 
  1刘鹏瑞.大数据环境下我国竞争情报研究热点透析J.图书情报知识,2013(2) 105-110. 
  2赵芳.基于大数据的企业竞争情报分析方法研究J.图书馆学刊,2015(2)33-35. 
  3刘高勇.大数据时代的竞争情报发展动向探析J图书馆研究与工作,2017(3)25-28.

  

对医疗纠纷调解协议的法律分析

   为了规范医疗纠纷调解协议的内容和形式,本文以法律角度对本院签订的医疗纠纷调解协议进行分析,强调提 高对医疗纠纷调解协议的法律认知,加强内容审查,正确认识法律效力,扩大适用范围。 
  关键词 医疗纠纷 调解协议 法律 
  医患调解是化解医疗纠纷的最直接的方式。规范的医疗纠纷调解协议不仅体现医疗机构对医疗纠纷的重视程度,还可以有效避免再次纠纷或累诉。本文旨在通过对本院医疗纠纷调解协议的整理,试从法律角度对协议的合规性进行分析、提出建议,以进一步规范医疗纠纷调解协议的内容,维护患者及医疗机构的合法权益。 
  一、医疗纠纷调解协议的定义、内容 
  (一)定义 
  医疗纠纷调解协议不同于一般的民事合同,它主是医疗机构和患者及相关利害关系人之间为了解决对医疗护理行为的争议而经双方自愿、平等协商后一致达成的一种合同。 
  (二)医疗纠纷调解协议的内容 
  本院医疗纠纷调解协议内容主是甲方(医疗机构)、乙方(患者及相关人员)的基本信息;患者在院基本情况、治疗过程、患者现状、后续治疗情况;如患者死亡,乙方是否同意做尸检;甲方告知患者解决的方式、乙方自愿选择调解方式;给付金额与方式;违约责任;生效办法;双方签字盖章(乙方列有患者本人、父母、配偶、所有子女、委托代理人),后附证明材料或授权文件。 
  (三)分析方法 
  本文采用分析评价的方法,依《中华人民共和国民法通则》(以下简称《民法通则》)、《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)、《中华人民共和国侵权责任法》(以下简称《侵权责任法》)等规范性法律文件、司法解释和政策性文件,对医疗纠纷调解协议内容的合法性和合理性进行分析、评价。 
  二、存在的问题 
  一份完整的医疗纠纷调解协议能全面了解医疗纠纷的主体、内容和处理结果。有瑕疵的调解协议会给医疗纠纷的处理留下隐患。从我院签订的部分调解协议可以发现一些需改进的问题 
  (一)主体不适格 
  与患者的关系一栏中,有“直系亲属、法定监护人、其他关系人”的选项,而“直系亲属”这一选项并不是真正意义上的法律词语,且与另一选项“法定监护人”有相互重叠之处。有些情况下,患者的相关亲属或其他关系人在签署协议时缺少委托代理关系证明,没有经过患者本人或者死亡患者法定继承人的授权而签订的协议不能正常生效,属于效力待定合同。 
  (二)缺少医疗过错鉴定依据 
  在本院签订的调解协议中,患者一方主动进行医疗过错鉴定的只有1例。没有过错责任划分依据的调解从根源并不能彻底解决医患纠纷的主争议。但是也应该看到,进行医疗过错鉴定的时间一般比较长,纠纷的当事人往往更倾向于快速解决金钱问题。 
  (三)纠纷过程书写简单 
  纠纷过程书写过于简单,没有附上诊疗经过、争议焦点,无法反映纠纷内容。 
  (四)协议文书缺失 
  有些医疗纠纷调解成功后,并没有填写正式的协议书,仅有补偿金额的欠条,缺少基本的医疗纠纷原始资料。 
  三、建议 
  (一)加强医疗纠纷调解协议的内容审查 
  1.增强对法律概念的认知,明确协议的主体 
  谁才是协议的当事人?其中一方当事人毫无疑问是患者就诊的医疗机构,难点在于如何明确对方当事人的范围。对医疗行为有争议的人有时候不仅仅是患者本人,也就是说医疗纠纷调解的对方当事人与诉讼法上的原告的范围是不同的,我们可以参考民事诉讼法或其他民事法律法规规定的权利请求人。民事诉讼法上的原告求是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织,《侵权责任法》第18条规定“被侵权人死亡的,其近亲属有权请求请侵权人承担侵权责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)指出“赔偿权利人”是指因侵权行为或或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担抚养义务的被抚养人以及死亡受害人的近亲属。而《安徽省高级人民法院关于审理医疗赔偿纠纷民事案件的若干意见(试行)》(以下简称《意见》)则明确医疗赔偿纠纷民事案件,患方起诉的,下列人员为原告患者本人;患者死亡的,其同一顺序的法定继承人。但法定继承人明确表示放弃继承权的除外。 
  从不同的法律文件可以看出,医疗纠纷的赔偿权利人的范围交互交叉,并不统一。协议的对方当事人必须包括全部的权利请求人,具体的调解协议的对方当事人应该为原则上为患者本人;如果患者能证明自己的伤残等级,还加上患者的被抚养人;如果患者死亡,除了患者生前的被抚养人,其第一顺序的法定继承人(患者的配偶、子女、父母)也是赔偿权利请求人。根据《中华人民共和国继承法》的规定,除非第一顺序的法定继承人不存在或者明确放弃继承权,那么第二顺序继承人(兄弟姐妹、祖父母、外祖父母)才得享有赔偿金额的请求权。 
  根据《民法通则》第12条、第13条、第14条的规定,法定监护人是针对未成年人或精神病人而言。对于行动不便的老年人,其配偶、子女不能称为法定监护人,而应该是“近亲属”。 根据最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》第12条的规定近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。协议中的“直系亲属”并非一个确切的法律概念,由于协议中的金钱赔偿可能涉及到继承问题,建议协议中与患者的关系一栏中应为“本人、配偶、子女、父母、其他近亲属(兄弟姐妹、祖父母、外祖父母)、其他关系人(需注明如被抚养人)”。 
  还注意的是,现实中医疗机构不可能对患者的亲属关系进行充分调查,遗漏协议当事人是不可避免的,这就需当事人的委托代理人有相关权利请求人的特别授权。
  2.推动医疗过错鉴定 
  虽然医患双方调解的初衷是快速解决问题,但双方最好能依据权威的医疗鉴定机构或者医院领导层会议进行合理的责任评定,在此基础上的赔偿依据才更让双方信服,今后也不至于协议因“显失公平”被撤销或宣告无效,因为医疗纠纷处理的关键环节在于对医疗过错的责任认定。既然是对医疗机构过错程度的认定,在协议中避免非法律用词,赔偿项目可以不一一列出,但是明确是对医疗过错行为的补偿。 
  (二)正确认识医疗纠纷调解协议的法律效力 
  1.性质之争 
  医疗纠纷调解协议的性质是学界争论的焦点之一,事实上,讨论医疗纠纷是医疗服务合同还是医疗损害责任纠纷是进入司法程序之后应明确的。随着社会不断变化进步,侵权行为和违约行为竞合现象也在不断发展。从法律的角度来说,侵权行为是指行为人由于过错侵害他人的财产和人身依法应承担民事责任的行为,以及依法律的特别规定应当承担民事责任的其他致害行为。而合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。不可否认这两者都是债。《民法通则》第84条明确规定债是按照合同的约定或者依照法律的规定,在当事人之间产生的特定和权利和义务关系,享有权利的人是侵权人,负有义务的人是债务人。也就是说债是特定的当事人之间请求为特定行为的民事法律关系。在医患双方就医疗纠纷发生赔偿数额的争议时,就产生了债的法律关系。双方都有权利选择采取哪种方式解决争议。即使认定了医疗机构存在侵权行为,医患双方仍然可以以合同的形式来明确责任的归属,因为“法律并不禁止受害人放弃其权利,除非这种权利本身又是其依法应承担的义务。” 
  医疗纠纷调解协议具有民事合同的性质,属无名合同。根据《民法通则》、《合同法》、《医疗事故处理条例》的规定,只不是涉嫌故意隐瞒重大医疗过失行为、胁迫、乘人之危、显失公平等违反法律法规强制条款的行为,双方可以在自愿、公平的基础上签订协议,它理应受到法律的保护,否则会被法院撤销或宣告无效。 
  2.效力之争 
  有些人认为协议的法律效力弱于司法机构的裁判或调解,事实上,司法机构的裁决也是依据上述法律法规,在法律层面上两者依据相同,没有高低之分。再者,法院宣告合同条款的效力是基于对合同的合法性审查,不是因为司法机关的权力大于民事主体。另外,医患双方就医疗纠纷签订调解协议后,再次因该纠纷诉至法院的,原则上法院以合同纠纷来处理,不再以医疗损害责任为案由审理,如《意见》规定“当事人起诉到法院前,已与医疗机构就医疗赔偿争议的解决达成过调解协议,按合同纠纷处理,不再按医疗赔偿纠纷案件审理。当事人坚持求按医疗赔偿纠纷审理的,判决驳回其诉讼请求。但调解协议无效或需被撤销的除外。”因此,医患双方应当遵守他们签订的合法合理的协议。 
  (三)扩大医疗纠纷调解协议的适用范围 
  当前解决医疗纠纷的方式有很多,除了医患双方进行协商,还有第三方调解机制,如各个地级市正在完善的依托在人民调解委员会之下的医疗调解委员会;卫生行政部门调解等行政手段也是解决医疗纠纷的方式之一;而提起民事诉讼是是解决纠纷的最后、也是最强有力的司法途径。医疗机构和患者一方是医疗纠纷的主当事人,灵活运用并重视调解协议的作用。医疗纠纷调解协议不一定是双方解决的最后程序,并不阻却司法或行政程序的介入。调解协议可以适用法院判决、调解、裁定程序过程之前、之中和之后。在协议条款合法、合理的前提下,医患双方自主协商始终是较为理想的医疗纠纷解决方式。 
  (四)其他建议 
  医疗机构及全社会加强对患者一方权利救济途径的宣传,确保医患双方用合法的手段来解决纠纷。医疗机构加强医疗纠纷资料的管理,重视协议文书的法律意义。最重的是医疗机构一方提高法律意识,尊重患者的隐私权、知情同意权、健康权和生命权,保障医疗安全质量才能从根源减少医疗纠纷的发生。 
  参考文献 
  1易志平,周文娟.浅谈医师与患者订立和解协议的效力.中国卫生法制.2008(3). 
  2马俊驹,余延满.民法原论.北京法律出版社.2007(3). 
  3王萍,刘维全.关于医疗纠纷调解协议的若干问题探析.中国医院管理.2011(12).

  

建筑外墙的渗漏成因及防治措施探讨

    建筑外墙渗漏是砌体工程常见的质量缺陷,出现渗漏很难找到源头,为此加强施工过程控制极其关键,本文在分析渗漏基础上,提出解决外墙渗漏的具体方法及措施。 
  关键词外墙渗漏;环境气候因素;砌体结构;基层抹灰;装饰的控制 
  外墙产生渗漏是砌体工程较常见的质量缺陷,尤其是现在大部分房屋建筑采用框架剪力墙结构,用轻质空心砖作为填充外围护墙体,砌筑灰缝砂浆饱满度达不到求,很容易出现渗漏现象。当出现渗漏后严重影响到正常使用功能,但维修处理也比较困难,表现在渗水的部位明显清楚,但渗漏的源头很难判断确切,由于流经通道曲折复杂,返工后的效果也是一个不确定性。因此施工过程控制极其重,结合工程施工及管理实践,对多层外墙砌体渗漏的原因及过程得到有效控制,为用户提供一个合格的建筑产品。 
  1. 外墙渗漏的一般原因 
  1.1 环境气候因素造成的渗漏。南北各地气候及环境因素差异较大,北方干旱寒冷多风,在南方尤其是沿海城市台风,暴雨多的季节,多高层建筑的外围护墙体风压最大可达700Pa。这种情况下建筑设计一般只注重房屋的整体安全性考虑,而忽视了必的防水设计措施,由风压造成的温度应力使表面微小的变形长期累积作用,墙面终会产生微缝会逐渐扩大。同时雨水在较大冲击压力下渗透能力很强,即使在墙表面排水畅流的情况下,也会在既有裂缝的薄弱部位在压力下渗入产生渗漏进入内墙。而北方地区早期墙面渗漏水,若在负温环境下出现冻胀作用是很正常的,冻融作用能引起及加剧外墙的开裂严重,逐渐形成面积较大的渗漏,严重者直接导致结构内部钢筋的锈蚀及外饰面的材料脱落,室内墙面发霉变色。 
  1.2 砌体结构造成的渗漏。墙体的采用材料温度线膨胀系数不相同,构件及砌块之间的变形不能协调而引起墙体开裂。例钢筋砼构件的温度线膨胀系数比砖砌体高出一倍还多,即使在砼结构产生允许范围变形条件下,墙体也容易出现在墙与梁柱交界部位的纵横向有规律的裂缝。同时温度的线膨胀系数存在一定差异,按各种不同材料安装的门窗框与墙体之间,也接触的周围也出现沿框走向的裂缝,造成墙体产生裂缝的部位增加产生渗漏的机率加大。 
  1.3 施工过程中造成的渗漏。 
  (1)材料本身不合格,砌块加工制作粗糙外观质量差,外形尺寸偏差超标,例截面尺寸不一致且缺棱少角较多。饰面材料质地酥松,吸水率多,色泽深浅不一,甚至出现刷后表面微裂缝。防水涂料,密封材料也存在质量的问题。 
  (2)砌筑砂浆和易性差砂粒过粗或过细且含土量过多,配合比例不当随意性大,搅拌时间太短很不均匀。有些施工人员不注重砂浆强度质量,使砂浆收缩性增大且不均匀,在砌体缝中产生裂缝形成渗漏的通道。 
  (3)砌筑方法的不规范,规定规定干砖不上墙但用干砖砌筑,砖吸收砂浆中的水分,在位置未最后确定时砂浆已经干燥,水泥根本没有时间进行水化,砂浆的强度达不到设计求,也不可能得到正常增长,离散性大强度低。砌体不是象砖一样用三一砌法,采用条砌法也是铺浆过长,铺浆厚薄不一,使水平灰缝不饱满,而竖向缝更是缺少砂浆,由于砌块干燥竖缝只得批缝,表面有浆而里空虚,实际是空头或干缝。砌体转角处搭接压槎未同时进行留置了直槎,重新砌筑接槎肯定砂浆不饱满且空头缝较多。填充墙的顶端与梁底斜砌砖两端洞未能砍砖挤紧,碰头填塞砂浆不密实都是造成裂缝存在的可能。 
  (4)砌筑的墙面平整垂直度偏差过大,框架梁柱末预埋拉结筋,梁柱砼表面处理不规范也会形成裂缝的大量存在。 
  1.4 基层抹灰质量造成的渗漏。对砌筑墙体表面在抹灰前的处理求多但干时疏忽的也多,所以必须认真清理干净这道工序是不能省的。而清理表面污垢又不进行洒水湿润,使这些污垢灰尘形成一道隔离膜会影响到砂浆同基层的粘结效果及强度质量的。由于墙面不平整基层抹灰厚薄不一收缩量相差也大,使墙面收缩不同而引起龟裂和空鼓严重。抹灰操作时未进行二次压实,形成的砂浆找平层质量不匀,当天气干燥炎热阳光直射时更容易导致水分蒸发太快,形成抹灰层表面的快速开裂。若是两次抹灰的间隔时间过短(底抹灰层未终凝),使底层砂浆在上层推压下产生松动脱开或裂缝,这些也是导致裂缝产生形成渗漏的实际现状。 
  1.5 门窗洞口处理及面砖粘贴造成的渗漏。砌筑时门窗洞口留洞过大,造成安装外框时周围空隙过大,框顶部难以用合适的材料固定的问题,门窗框与洞口周围嵌塞不规范不密实,外墙窗框与洞口侧面连接处未预留出柔韧性材料嵌位置。窗台未有排水坡度或倒坡存水问题。这些质量问题都会使雨水在渗透作用下向室内渗漏。而面砖粘贴前未浸渍在水中充分湿润,表面粘结的浮尘影响到粘结效果。镶贴砂浆配合不当或不饱满,砂浆中不掺用砂纯水泥浆干缩性更大,粘结力偏小而产生空鼓。另外面砖勾缝材料选择不对勾缝不严密,存在沙眼或细微裂缝,雨水逐渐渗入使面砖底部形成蓄水层,向内渗透是自然的事。 
  1.6 施工组织管理不周而造成的渗漏。事前如未采取合理控制措施预防施工用水对下楼层砖缝砂浆的冲刷损坏,也会形成渗漏缝隙的存在。外墙脚手架眼及固定架杆孔洞末认真封堵,外抹灰末预埋分格缝条,用先抹灰再切缝的办法或分格缝设置位置,间距,宽深度不当。主体与安装分包专业配合不协调,造成安装时任意开槽凿洞,使该部位墙体在开槽洞口处留下渗漏的隐患。 
  2. 预防外墙渗漏的控制措施 
  从外墙产生渗漏的一般原因分析可知,多层建筑外墙出现渗漏的成因比较复杂,防渗漏也是一个系统工程,需从设计构造,材料应用,施工控制等多个环节加强控制。由于产生渗漏的环节多且环环紧扣,只是某一个环节存在隐患,就可能出现渗漏问题。所以对渗漏问题的防治,是一项多个工种系列的相互关联,且互相制约的控制工程。 
  2.1 加大施工过程的控制力度。严格执行材料进场的报验制度,认真做好原材料的检验和砂浆试验配合比的控制。坚持各种材料必须经检验或复试合格后才能使用的规定。严格按试验室试配的施工配合比计量拌制砂浆,控制进场砂粒的筛选和使用砂浆的时效性。检查督促施工企业质量保证体系的运行和不断完善。做好施工前的技术交底,坚持工序之间的自检,互检及专职检查的质量控制力度。积极推行样板引路的先进性,由于外墙防渗漏的复杂性,注重细节管理,监督过程应加大巡视检查的频率,对正在施工的工序或部位,除了定时巡检外还不定期抽查。尤其对孔洞周围,阴阳角,门窗四周的细部更认真仔细,发现问题及时整改将质量问题处理在过程中。
  2.2 主体结构施工阶段的控制。在剪力墙施工过程中,对影响外观及主体质量的模板安装质量不容忽视,平整度,垂直度,刚度和强度控制在允许偏差范围以内,脱模剂不允许用如废机油等影响砼外表面装饰粘结强度的油质材料,紧固模板时少用或不用穿墙螺杆,多用外部顶支撑,板缝必须严密且两侧平整。砼浇筑分层充分捣实,表面压抹及覆养护到位,浇水充分湿润。采用的砂浆配合比及使用强度也符合设计规定,填充墙砌筑规范拉结筋不可缺少,砂浆饱满度加气砌块水平灰缝不低于90%,竖向缝不低于80%。砌筑完成后求静置,挤紧。平整度,垂直度在规范允许范围以内,不能凿除外胀及填补凹陷部位的情况存在。 
  2.3 装饰装修阶段的控制。基层的处理必不可少也非常重。剪力墙的砼浇筑振捣遇到孔洞的部位仔细认真,对蜂蜜麻面用砂浆补平,表面有油污的彻底清理干净,穿墙螺栓孔用膨胀砼填充补实。表面进行界面处理,如拉毛或甩浆的粘结层处治,甩浆均匀不漏底且进行认真养护。脚手架,螺杆眼封塞时用较高一级砂浆及砌筑材料填实,表面用防水砂浆分两次抹压平。对砌块缝隙表面不饱满部位重新补抹处理。同时在填充墙与剪力墙交接部位挂钢丝网片,每边宽度大于200mm。在墙面抹灰前一天进行浇湿润,抹灰时轻微湿润并刷素浆结合层,立即抹压其厚度在10mm以内,防止干缩不匀产生开裂。抹面砂浆按设计配合比进行搅拌,水泥砂浆按配合比即可,但混合砂浆不允许用塑化材料替代。若贴面砖必须用专用砂浆施工,勾缝最好用微膨胀胶浆,水灰比一般在0.35左右,反复拉压可以出浆,这一点确实重,且加强表面的养护工作。由于外墙防渗漏带有一定的复杂性,在外粉饰这个分项工程中采取样板示范很必,以点带面的引路做法。如墙基层及窗台的粉饰,铝合金窗的安装及外饰面砖的镶贴,都按各方确认的样板块为标准进行,在取得经验后全面展开施工。 
  2.4 进行淋水检验。在竣工验收或者分户验收时应该进行淋水检验,这样可以及早进行处理。有时竣工验收淋水检查时会出现渗水现象,当出现渗水面积不大时可采取局部处理。在内墙渗水部位的渍水外围上边1m及左右各0.5m,下边0.2m的外墙相对范围内,采用防裂腻子勾缝,擦缝,补缝来加强,在处理后待表干再喷刷新型防水涂料3道,喷涂时水平,竖向交错进行,上次表干后进行下道。另外方法是将内墙渗漏部位水渍外周各300mm范围内的饰尸面层铲除,并认真分析判断出现水渍的原因再处理。 
  2.5 外墙砌块的求,现在的框架剪力墙结构使用的填充墙,多数用粉煤灰砌块或烧结多孔粘土砖,多孔砖尽量采用半封闭型的较好,这种砖一端开孔,一端封闭。砌筑时开孔端朝下,封闭端朝上,通孔的多孔砖不是很好。而组砌必须用水泥砂浆满摊浆砌筑,水平和竖向灰缝必须饱满,尤其是竖向灰缝更不易饱满,过程中采取挤揉搓会更好。砌筑时填充墙不一次到顶,当砌至距梁底3皮砖时,应停留3d以上时间让其自然稳定后再进行封顶,最上皮砖应用实心砖斜筑,防止顶端砌块与梁的下沉不匀产生大的裂缝。当墙体砌完成后应在墙体顶部与框架梁底接触处,如果是用多孔砖的竖向灰缝,墙体已填补的孔洞周围用水泥砂浆做勾缝处理达到密实效果。 
  2.6 墙尸面抹灰的求,对墙面基层的抹灰提前进行处理,外墙砼表面应采取喷涂界面剂处治,砖砌体表面宜满挂钢丝网,固定牢固压平整。在不同材质交接处如砼和砖砌体处,钢丝网片固定在砼柱不小于200mm。墙基层在抹灰前一天进行浇水,最好表面浸透使得有足够的水分,第二天抹灰时再洒湿,以表面无明水抹最佳。抹灰层一般分两次进行,接槎处错开,常用的第一道打底灰应是13水泥砂浆,第二道表面灰应是12.5水泥砂浆,两遍砂浆的间隔时间应大于两天。由于停留时间过短底层灰抹后尚未收缩稳定,肯定影响到面层效果。在抹后夏天10h后即刻洒水养护,时间不少于3d。 
  2.7 门窗框的抹灰求,为了预防雨水从窗洞周围渗入室内,应在安装外门窗框之前,门窗套满抹水泥砂浆,也就是在窗台及洞口两侧抹一层20mm厚的12水泥砂浆,一次找平成活,这样在门窗安装后使外框与墙体之间的缝隙均匀,用塑料泡沫填充更加可靠。同时抹外窗台时找坡,坡度不小于15%,而底框应高出顶面排水起点10mm以上。若窗框嵌进外窗台顶面砂浆层中,往往容易造成雨水从窗台顶面钻进窗框腔内,逐渐渗透室内产生渗漏通道。 
  2.8 饰面砖的镶贴求,镶贴面砖和勾缝用的砂浆应当是11另掺入10%的108胶溶液水泥细砂浆,镶贴面砖的砂浆厚度不超过6mm为宜,抹在底面均匀饱满,不漏抹更不太厚,镶贴位置准确不移动,尤其是砂浆收水后再纠偏移位,容易造成空鼓和脱壳。面砖勾缝前首先清理残浆和浮渣,勾缝分两次进行嵌塞必须密实,接缝平整略低表面3mm左右。在勾后砂浆收水之前,用专门工具来回压抹缝,将砖缝表面收缩产生的微缝和毛孔压实压平,这样表面不会有接槎及裂纹现象存在,在勾缝终凝后养护不少于3d。 
  3. 综上浅述可知 
  现在建筑用的材料都属于刚性材料,表现出耐候变形性能差,热胀冷缩十分明显,环境气候下时间一长就会造成建筑外墙产生裂纹,形成渗水隐患。另外现在采用的新型防水材料几乎都是高分子有机合成材料,多数是专门用于外墙的防水材料,柔韧性好变形能力强,适合外墙防水用。柔性材料的施工与刚性材料施工相比,工序少施工精度容易达到,维修方便对多层外墙有利。经过对外墙产生渗漏的原因分析和应采取的一些预防措施,还是从事前、事中和事后几个重环节的控制,尤其是施工各工序过程的控制,可以有效的处理墙体多年来存在的渗漏问题,创造一个良好的居住环境。 
  参考文献 
  1 薛亚鸽.墙体渗漏水防治的几点做法.建设监理,2008(3)76~77 . 
  2 王宗昌.建筑及节能保温实用技术M.北京中国电力出版社2008.8. 
  3 刘惠玲.建筑外墙渗漏的监理防治措施.建设监理,2007(1) . 

  

财务会计管理模式研究

   本文介绍了煤炭电力财务会计管理的重性与现状,集中阐述了煤炭电力财务会计管理中存在的问题,并对加强没按财务会计管理的策略进行了科学的探究,给财务会计管理模式研究带来了积极的指导意义。 
  关键词财务会计管理;问题分析;加强策略 
  1、前言 
  财务会计管理是一个企业的经济命脉所在,对企业的日常运营与扩大发展有着至关重的意义,特别是在煤炭电力上体现尤为明显。煤炭行业才开始发展以来,一直在我国的国民经济中占据着重的地位,而随着近几年来煤炭企业相互之间的竞争加剧,不可再生的煤炭资源日益减少,煤炭企业的经济效益也发生了不同程度的下滑,因此合理的优化煤炭电力的财务会计管理模式是非常有必的。下面主根据煤炭电力在财务会计管理方面的不足,谈一谈煤炭电力财务会计管理模式的优化。 
  2、煤炭电力财务会计管理现状分析 
  随着我国会计制度的更新,煤炭电力在财务会计管理工作方面也有了很大的重视,并且内部的财务管理体系也得到了逐步的完善,给煤炭电力日常生产工作和财务核算管理的进行起到了不可或缺的作用,并且在实际的应用中也给煤炭电带来了很好的经济效益。但因为各方面因素的影响,使得我国煤炭电力的财务会计管理还存在着很多的不足,仍需进行进一步的完善。 
  3、煤炭电力财务会计管理存在的问题 
  3.1 管理体制不健全 
  我国煤炭电力的财务会计管理制度主是根据修订的新准则来建立的,但因为各个煤炭企业的差异性,并且部分企业仍然局限于传统的管理体制,使得整个财务会计管理在体制方面不健全,并且产生了一定的混乱。这些都使得煤炭企业财务管理没有厚实的基础,管理工作效率低下,不能充分发挥财务管理的能力。 
  3.2 监督体制不完善 
  目前我国的煤炭电力大多都是进行事后监督的形式,甚至部分的煤炭企业还没有必的监督制度,从而使得煤炭电力的财务管理工作失去了规范性与系统性。一旦企业的生产活动设计很多利益方,就会使得企业财务管理出现混乱,阻碍了企业的稳定发展。 
  3.3 财务人员职业技能与素质不足 
  煤炭电力的财务管理工作是比较繁杂的,因此也决定了财务人员的高质性。就目前煤炭电力财务会计管理的现状来看,大部分企业的财务人员都没有必的管理专业知识与理念,在管理技术方面也不达标,从而使煤炭电力的财务会计管理工作不能很好的跟上企业的发展,增大了财务管理出现问题的概率。 
  4、煤炭电力财务会计管理改进的策略 
  4.1 建立适应煤炭电力企业的财务会计管理机构与体系 
  在煤炭电力的财务会计机构方面,应该与当代企业的结构形式相接轨,即总体分为超脱型、专家型与副总理型。超脱型主是在企业中设置财务总监,集中体现了董事会的授权,并且也有助于保障煤炭电力企业各方的利益;专家型是利用能力型很强的总会计师来管理煤炭电力的财务系统,使得整个财务会计管理具有很强的专业性;副总理型在我国不是非常的常见,其主是由副总理担任煤炭电力的财务管理工作,并向总经理适时汇报企业财务会计工作的现状。因此煤炭企业比较适合专家型的模式,而在其下属企业也可以考虑使用超脱型以应对专家人才缺少的情况。 
  煤炭电力财务管理体系在构建方面,也应该考虑现代企业在此方面的设定,把整个财务管理体系分为一般会计、责任会计与管理会计三个方面。对于一般会计,主是指传统形式的会计,其在工作方面一般都以关于财务会计方面的规范准则作为标准,对企业内部的各个账目类型进行合理的处理。一般会计是整个会计管理体系的基础部分,也是维持煤炭企业正常运营的关键所在,特别是其在管理过程中提供的煤炭电力各类活动中产生的财务信息,给企业的管理者对煤炭企业各个问题的决策做出了巨大的贡献。责任会计首先兴起于西方,其初衷是为了解决企业内部出现的财务管理混乱情况。而随着煤炭电力的不断发展,其内部的职能也在不断的增多,给财务会计管理也带来了很大的压力。管理会计主是用特定的方法来搜集和整理企业内部的资料,并合理的控制煤炭企业日常的生产活动,并在科学预测企业价值的基础上,规划煤炭企业未来的发展方向。 
  4.2 完善煤炭电力企业财务会计管理制度 
  根据我国煤炭电力财务会计的管理现状来说,很多的不足都是因为制度上的不足,因此加强煤炭电力财务会计管理首先就应该完善其管理制度。在此方面,煤炭企业应该做好四个方面的工作。第一,煤炭企业应该适当的增强财政管理。在这之中,煤炭企业的资金调度权、投资权、财务人员任免权等重的财务会计管理权力应该保留在企业的总机构中,而其它不重的管理权力可以下方到下级的企业中去;第二,完善内部管理机制。首先应该保证财务会计管理的主体地位,其次完善企业内部财务会计信息网络,从而增强财务管理的质量;第三,开展目标管理。企业应该把绩效考核增加到财务管理中去,从而增强财务人员的工作积极性。第四,物资采购统一。在企业采购方面借鉴政府采购的模式,从而减少仓储费用与采购的成本。 
  4.3 增强监督机构的力度 
  增强财务会计管理的监督力度是煤炭电力管理趋向制度化的主手段。在具体的工作中,应该注重从群众监督、组织监督和法律监督三个方面进行。此外,在整个财务会计管理中应该大力推行委派制,从而减少个人利益与企业利益之间的冲突,从根源上减少财务会计管理违纪现象的发生。除此之外,企业在其他关于财务会计管理的监督部分也应该有足够的重视,充分的认识到财务管理与监督的重性,保证企业健康稳定的发展。 
  4.4 培养财务管理人员的综合素质 
  财务管理人员是煤炭电力财务会计管理的重参与者,他们的业务精度在很大程度上决定了企业财务会计管理工作的成效性。在提高财务管理人员综合素质方面,主分为两个方面第一是对企业内部的财务管理人员进行集中的培训,提高他们的专业素质,从而提升整个财务管理的质量;第二是对财务管理人员进行思想道德教育,提高他们对于财务管理工作的责任心。 
  4.5 加强煤炭电力企业的成本分析与控制 
  煤炭电力的成本直接决定了其经济效益,因此财务会计管理工作应该加强对成本的分析与控制。在实际工作中,应该提高内部人员的节约意识,并对增加企业成本的原因进行细化分析,有针对性的采取相应措施来增强企业的经济效益。 
  5、结语 
  随着社会经济的不断发展,新生资源也会有很大程度的更新,煤炭企业在以后也将面临新的难题。而财务会计管理作为煤炭电力的重部分,在未来的发展中必将有其新的意义和内涵。本文通过对煤炭电力财务会计管理的系统性阐述,给广大的财务管理人员提供了具有很强操作性的实践经验,但因为不同企业财务会计结构的差异性,在实际的应用中还需进行一定的改善。(作者单位山东能源枣矿集团) 
  参考文献 
  1黄大方. 构建适宜的财务会计管理模式 发挥企业经营的边缘性与柔性效力J. 中共成都市委党校学报(哲学社会科学),2006,0446-48. 
  2顾建纲. 财务会计管理与提高核心竞争力——关于进一步提高上海分行财务会计管理能力的思考J. 中国城市金融,2008,0327-29+4. 
  3刘桔林. 完善“村账乡代理”财务会计管理模式的对策研究——基于湖南省的调查数据分析J. 中国集体经济,2011,1217-20. 
  4赵文蔚. 现代企业会计管理模式的构建及相关问题探析J. 行政事业资产与财务,2013,06201-202. 
  5金辉. 可持续发展战略环境下的财务会计管理现状及策略研究J. 商场现代化,2013,14156-157.

  

浅谈中职班主任德育工作的良策

  德育是中职学校教育的灵魂。当前,中职学校德育工作主是靠班主任落实。那么班主任的德育工作怎样才有效开展呢?作者通过自身做班主任的经验,对德育工作进行积极摸索后,总结出班主任德育工作 “一爱二勤三信”的良策。
  关键词中职德育良策
  德育即教育者培养受教育者一定思想品德的教育。1班主任德育工作,是开展中职学校德育工作、落实德育内容、实现德育目标的重途径。在当今社会日新月异,中职学生接受讯息也越来越多,学生的德育问题也层出不穷,强化学校德育工作,显得尤为重。在学校德育工作中,我遵循教育学、心理学原理,结合现代中职学生的特点,初步摸索出一条开展班主任德育工作“一爱二勤三信”的良策。
  所谓“一爱二勤三信”,即爱岗敬业,勤到岗位、勤于观察和思考,诚实守信、树立威信和信任学生。一直以来,我依据这一策略,坚持对学生进行德育系列化教育,取得良好的效果。下面重点对这一基本策略进行介绍
  一、爱岗敬业是确保班主任德育工作取得实效的前提
  班主任是学校中全面负责班级工作的教师,是学生班集体的教育者、组织者和指导者,同时也是班集体的一员。1班主任的肩负主职责是保护学生的身心健康,促进学生的全面发展;全面负责班级的日常管理工作;组织和指导各类班级活动的开展;协调和整合校内外的各种教育力量。苏霍姆林斯基曾说“没有爱,就没有教育。”因此班主任肩负重任,如果确保班主任德育工作取得实效就必须爱岗敬业。但是,爱岗敬业不是凭空而行,也不是空喊口号,必须具备一定的教育教学技能。加强教育教学技能必须做到以下两点
  1、加强学习,活到老,学到老。我们常说“教给学生一杯水,自己有一桶水。”我强调的是,这桶水是一桶新鲜的水,不能用“旧”的那桶水还来“忽悠”学生。作为当代的学生,他们所获得的信息资源是多方面的,这也给我们老师提出了更大的挑战。因此我们一定加强学习,活到老,学到老。
  2、积极进取,及时更新观念和补充新知识。班主任教师是一个专业性很强的教育管理者,必须经过专门的培训才能从事班主任工作。然而仅仅有过去的培训与学习是远远不够的,因为那些只能是代表曾经的知识与经验。端正态度,更新观念,把自身当学生看,不断地加强班级管理的理论学习,不断地利用学到的先进班级管理理念运用班级管理的实践中去,在实践中发现问题,解决问题,不断地进步和成长。
  二、勤到岗位、勤于观察和思考是保证班主任德育工作取得实效的基础
  宋代著名文学家王安石曾说“业精于勤荒于嬉,行成于思而毁于随。”班主任作为德育工作者做好德育工作,首先必须“勤”。具体体现在以下两个方面第一勤到课室和宿舍。学校求班主任一个星期“三早两晚”是有道理的,在做班主任的这些年里,我几乎每周做到“三早两晚”,我也感觉到学生因为我经常到课室和宿舍而觉得班主任经常在乎他们,关心他们,所以大部分学生也比较自觉,不敢随意违反学校纪律;第二勤于观察和思考。班主任除了勤到课室和宿舍外,还勤于观察和思考,因为勤到课室和宿舍只是为了观察学生的情况,以便于发现问题和处理问题。记得本学期初,我班只有20个学生,我还是按照上学期的劳动习惯,每天两个同学扫课室,两个同学扫公共区。但是通过观察我发现扫课室两个同学存在推卸劳动责任,而扫公共区的两个同学由于打扫面积大,经常不能按时完成劳动任务,导致卫生方面老是搞不好。发现这个问题后,我就想怎样解决好这个问题,通过自己的思考和找班干部讨论,制定了新的劳动分配每天一个同学扫课室,三个同学扫公共区。这样一来因为卫生情况明显好转。
  三、诚实守信、树立威信和信任学生是提高班主任德育工作实效的关键
  孔子曰“人而无信,不知其可也。”我认为做班主任“信”字主体现在诚实守信、树立威信和信任学生三个方面。
  首先,做班主任一定诚实守信。戈特说立足于诚实,其乐可无比。记得有一个学期,学校为了奖励支持和肯定优秀班主任的工作,开展每月评比文明班活动。每月被评到文明班的相应班主任奖励50元,而作为班主任的我则为了鼓励学生做好班级工作,承诺如果拿到文明班,学校奖励的50元将充当班费。结果在一学期下来,我们班在四次文明班评比中拿了三次文明班,我信守诺言,三次文明班奖金150元全部拿出来充当班费,学生则看到班主任信守诺言,更加积极维护班级荣誉,自觉遵守纪律,做好班级工作。
  其次,做班主任一定在学生面前树立威信。那么怎样在学生面前树立威信呢?苏联早期著名的教育实践家和教育理论家马卡连柯曾说威信是自己来创造的,利用生活中的任何机会来树立威信2。因此,作为德育工作者的班主任必须在教育学生的过程中做到言出必行,只有这样才能让学生对你信服,从而在学生面前树立威信。本学期学校求统一穿校服,我明确求如果不穿校服的就得到相应的惩罚。一天有好几个学生(其中一个班干部)没有穿校服去跑操。跑完操后我毅然留下这些同学并给以相应的惩罚,从此之后班上学生因为我言出必行而比较自觉遵守纪律。
  最后,对学生信任,特别对班干部信任。以信接人,天下信人;不以信接人,媳妇疑之——杨泉。我们都知道班干部是班主任的得力助手,因此我觉得一定对班干部信任。俗话说用人不疑,疑人不用。《经野子内幕》中有个“用人如器,各取所长”的故事西邻家有五个儿子一个质朴,一个聪明,另外三个一瞎、一驼、一跛。按常理,这种庸人、废人经济的家庭,日子一定不好过。但由于西邻因人制宜,扬长避短,让质朴的务农、聪明的经商、失明的按摩、背驼的搓绳、脚跛的纺,结果西邻一家安居乐业。这个故事告诉我,作为班主任一定对班干部充分信任,根据班干部的个人实际情况安排工作,鼓励和帮助他们在各自的职责范围内发挥才干,共同把班集体搞好。
  班主任德育工作的“一爱二勤三信”良策的落实,不但为班主任自己管理好班级铺平了道路,而且为做好中职学生德育工作和为社会培养合格的技能人才起到至关重的作用。
  参考文献
  1扈中平,李方,张俊洪《现代教育学》(第二版)
  2马卡连柯《论共产主义教育》
  

  

我国国有企业人力资源管理存在的问题及对策

   国有企业是我国国民经济中的中流砥柱,是我国支柱产业的重支撑,因此国有企业的良好地发展对我国经济的发展有积极地促进作用。现代管理理论认为,对人的管理是现代企业管理的核心。科学的人力资源管理,对于促进国有企业生产经营的发展,提高企业劳动生产率,保证国有企业获得最高的经济效益,并使国有企业的资产保值增值有着重的作用。因此,必须重视和加强企业人力资源管理。 
  在市场经济条件下,企业之间的竞争更加激烈,企业想可持续发展,在竞争中处于不败之地,就重视人的因素,拥有一流的人才才能增强国有企业的核心竞争力。我国国有企业当前的人力资源管理还停留在比较滞后的阶段,在工作实践中存在许多问题,与发达国家的管理水平有一定的差距,国有企业人力资源管理的改革势在必行。 
  一、我国现有国有企业人力资源管理中出现的问题 
  第一,高级管理者及人力资源系统管理部门人员专业素质偏低。大部分国有企业管理者是由上级直接任命,并没有经过严格的考核和培训。根据有关研究调查,国有企业高级管理者中拥有高学历的管理者比例较低,这说明国有企业大部分管理者缺乏专业知识教育,知识结构已跟不上时代发展的步伐,不利于企业应对市场变化做出有利的决策,不利于企业改革与企业创新,不利于企业的经营和长远发展。人力资源部门作为一个传统和保守部门,许多国企的人力资源部门工作人员专业知识和技能都达不到科学的人力资源管理工作的求,也无法为管理者提供人力资源管理方面科学有限的决策依据,直接影响着企业人力资源管理的成效甚至制约着国有企业的当前与未来的发展。 
  第二,缺乏科学有效的绩效管理体系。绩效考核是人力资源管理的一个比较重的内容。现在大部分国有企业也已经实行绩效管理,许多单位的绩效管理办法形式化,没有上升到企业战略管理的高度。国有企业对绩效考核的认识深度不够,在绩效管理中,并没有严格的考核办法和依据,在实践中,许多国有企业,工资大致有岗位工资和绩效工资两部分构成,只不违反纪律和规定,员工基本都能拿到全部的绩效工资,平均主义严重。有些国有企业的绩效考核办法比较单一,只从考勤来评定绩效的标准,没有全面的科学的绩效考核办法。国有企业中领导与一般员工绩效差别较大,业务岗与行政岗绩效差别较大,收入不均现象存在。不完善合理的绩效考核容易造成员工的工作积极性不高而情绪较高,责任心不强,工作中没有主动性和创新性,对企业提高劳动生产率有极其不利的影响。 
  第三,国有企业没有完善的晋升体制。由于国有企业没有严格和完善的考核办法,使员工的晋升也缺乏足够的依据和标准,使得晋升机制缺乏公正性和公平性的现象时有发生。岗位竞聘并不是一个常规性的机制,部分管理者并不能胜任当前的职位,由于考核制度没有设置量化指标,只工作中没有太大的过失,职位就会比较稳定,工作能力比较强、态度比较好的人不能通过晋升机制到合适的岗位去发挥自己的优势。总体来说,现在国有企业的晋升机制不能有效的激励员工的积极性,影响团队的合作,不能满足企业中真正有能力的人的职业需求,会造成人才的流失,进而使企业的效率降低。 
  第四,对员工综合素质的培养缺乏重视。许多国有企业也对员工进行培训,只是进行和岗位相关的培训,培训形式比较单一且不具有固定性,采取的形式一般是面授、网络学习和电视电话培训。很多情况下,单位并没有对培训结果进行检查,员工也采取敷衍了事的态度。这样的培训不仅浪费了人力财力物力,而且员工的实践操作能力和业务素质也没有得到根本的提升。由于员工年龄、工龄和工作能力参差不齐,没有科学长期规划的培训,使得培训的效率低下,员工的综合素质没有得到提升,影响企业的长期稳定发展,在激烈的竞争中没有核心优势。 
  第五,大部分国有企业用工形式不规范。国有企业用工形式与以往相比呈现多元化,当前国有企业中存在的用工形式有正式工、劳务工和临时工等。在实践中,劳务工和临时工无法获得和正式工一样的福利待遇,比如有些企业不给劳务工和临时工缴够五险或者是不给缴住房公积金,劳务工和临时工的存在虽然减少企业的管理成本,减少企业中正式工的数量,但容易造成企业人员的不稳定性,不利于加强企业的凝聚力。 
  二、针对我国国有企业人力资源管理中出现的问题提出的几点建议 
  第一,组织国企的高级管理者深造学习,对人力资源管理人员进行专业化培训。使企业和一些高校进行合作,让一些国企中处于核心领导地位的管理者学历上达不到岗位设置标准的管理者在业余时间去高校进行深造,取得相应的学历证书。由政府设立专业的监督机构对企业的管理者进行多种形式的专业知识培训教育然后进行考核,对于培训考核达不到求的管理者进行降职或者停职学习。对于人力资源管理部门的工作人员,进行专业化系统化的培训,培训的形式可以采用内部培训或者外派培训,鼓励大家学习人力资源管理方面的新技术,还有关注有关政策的新导向,以及采取持证上岗的方式进行约束,对其灌输正确的人力资源管理理念,让其对人力资源管理有全面的认识。此外,也可以在新招聘的员工中,人力资源管理专业出身的,可以进行人才储备,经过培养和考核达标后,去人力资源管理部门进行从事相关工作。 
  第二,根据国有企业自身的情况,借鉴绩效管理的先进经验,建立适合自身发展的科学的绩效管理体系。制定科学严谨的考核办法,使考核结果与薪酬合理挂钩,根据考核成绩确定一个绩效工资系数。制定全面科学的绩效管理办法,与绩效挂钩的不仅是日常的考勤,而是与岗位匹配的能力、对企业做出的贡献、对工作的创新和对领导部署工作的执行力等进行综合考核。调整因岗位而带来的绩效工资的过高差距,对一些非业务核心部门,可以使其绩效工资与整体业绩挂钩,而不是固定不变的绩效工资。 
  第三,规范晋升机制,引进外部优秀专业人才。使岗位竞聘常规化,而不是一些管理岗位出现临时空缺才进行岗位竞聘,对处于管理层的人员,进行定时的考核,如果考核结果不能达标,就可以使其降职或者其他调动,这个岗位就由有能力的基层员工去参与竞聘。如果不能参与职位晋升的考核优秀的员工,在薪酬上应该也有晋升奖励,实行同岗位差别化待遇,对员工的工作积极性有促进作用。如果在工作单位内部,没有合适的员工担任特殊的管理岗,可以采取公开竞聘的形式,经过多重专业化考核引进外来优秀人才。 
  第四,加强对企业员工的综合素质的培养,创建稳定长效的培养机制。由于培训需一定的资金作为基础,首先领导层必须对培训有全面的认识和足够的重视,加大对培训的人力物力财力投入。对培训建立相关的考核制度,对组织培训的效果进行实时监测,确保培训的效率,对于参加培训的人员经考核后评定等级,制定一定的奖惩办法,可与晋升和员工的绩效考核挂钩。鼓励员工自身参加一些对于提高自身职业素养相关的培训,并制定一些对费用给与报销的政策。 
  第四,严格执行有关法律法规的规定,规范用工形式。新《劳动合同法》规范了用工形式,明确规定3种用工合同固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。国有企业在用工的过程中严格按照法律法规对用工形式作出的新规定,并且在用工过程中,应该按照同工同酬,使企业正式员工和其他形式员工享受同样的福利待遇。而不能为了减少管理成本,使员工有被受歧视的感觉。 
  三、总论 
  综上所述,在当前竞争形势日益严峻的今天,国有企业人力资源的科学管理对国有企业的发展有着不可或缺的重意义,努力在管理层面提升管理水平,在制度、政策层面上强化考核、强化培训、创造员工晋升通道、保证职工利益,这样,国有企业才能充分的调动人的主观能动性,有效助推国有企业健康发展。 

  

民营企业融资状况剖析及拓展策略

   民营企业是市场经济中最活跃的经济主体,其蕴含的创新精神和蓬勃活力,是一个社会财富创造的重源泉。民营经济作为社会主义初级阶段基本经济制度的 重组成成分,在国民经济发展中成为一支不可忽视的力量。此外,民营企业还是技术创新的重力量。然而,近年来民营经济发展较缓慢,主原因是民营企业融 资困难。民营企业因为经营规模的限制,投资基金更多依赖外部资金,但相对于国有企业特别是国有大中型企业而言,一般民营企业比较难直接从资本市场获得所需 资金。我国民企融资现状普遍不容乐观,使得民企普遍缺乏发展基金,错失很多市场发展机会,因此融资成为制约民营企业发展的一大瓶颈。本文从民营企业本身、 政府政策以及社会环境三方面入手,探讨了融资的现状、原因以及对策。
关键词民营企业;融资;拓展策略
我国目前的融资困境已随社会经济的发展而暴露出种种弊端,国内关于企业融资以及民营企业融资的理论和实务研究较多,所出的论文和编著的书也较 多,但是关于在实践中的应用以及实证分析的案例分析方面较少,特别是针对一个省进行广泛调查和分析的尚不多见。当前,我国民营企业从资本市场上融资困难很 多,虽然少数上了规模,有业绩的民营企业已上市或正在准备上市,但就大多数民营企业而言,不论从规模上、资本实力上、业绩上、管理上,甚至争取上市指标 上,都存在问题。民营企业融资的重性,不仅因为民营企业对经济发展、对就业的贡献,而且因为民营企业在产业链条中不可取代的地位,同时,还因为民营企业 自身的规模、实力和潜在的发展能力。本文对国内外融资理论进行了梳理,结合民营企业融资的现状,形成了民营企业融资结构研究理论体系,为进一步的研究奠定 理论基础。结合我国民营企业融资结构的特点和问题,给出了我国民营企业优化融资结构的目标及路径选择,并提出了我国民营企业寻求最优融资结构必须考虑因 素以及应采取的对策,认为民营企业融资结构的优化需政府、金融机构、民营企业三方共同努力。
一、民营企业融资概述
(一)民营企业融资的定义
企业融资是指企业从自身生产经营现状及资金运用情况出发,根据企业未来经营策略与发展需,经过科学的预测和决策,通过一定的渠道,采用一定 的方式,利用内部积累或向企业的投资者及债权人筹集资金,组织资金的供应,保证企业生产经营需的一种经济行为。它既包括不同资金持有者之间的资金融通, 也包括某一经济主体通过一定方式在自身体内进行的资金融通,即企业自我组织与自我调剂资金的活动。
民营企业融资是指民营企业在生产、经营过程中主动进行的资金筹集行为。
(二)民营企业现有的融资方式
1、可以选择的融资方式
(1)统融资方式。传统融资方式以注重企业财务状况为特点,按照不同的分类标准,可供民营企业融资选择的方式有以下分类内源融资与外源融 资。内源融资又可称为内部融资,是指企业在其生产经营过程中,从其内部融通资金,以扩大再生产,主包括折旧和留存收益,有些国家和地区还存在企业内部集 资的现象。内源融资的实质就是企业所有者向企业追加投资。外源融资指按照是否经过银行等金融中介机构进行融资,又可以分为直接融资与间接融资。
(2)直接融资与间接融资。直接融资。相对于大企业来讲,民营企业很难直接从资本市场上取得发展所需资金,尽管股票融资对民营企业长期发展、资本结构合理化和降低市场风险更有好处,但民营企业从公开股票市场上的融资规模是非常有限的。
间接融资。由于民营企业自有资金少、知名度不高,所以通过资本市场直接发行债券、股票融资比较困难,这就决定了民营企业比大企业更加依赖间接融资。
(3)股权融资与债权融资。股权融资可以分为吸收直接投资和股票融资两大类,每一大类中又可以根据不同的来源,分成若干小的类型。债权融资可以分为银行借款、债券融资和租赁融资三大类,每一大类中又可以根据不同的标准,分成若干小的类型。
(4)长期融资与短期融资。从筹集资金使用的长短,可分为长期融资和短期融资方式。长期融资方式指所筹集资金使用期限超过一年或可以永久使 用,它包括权益融资、银行长期贷款、长期债券等。短期融资方式指所筹集资金一般只能在一年内使用,如银行贷款、短期债券、商业信用和其他负债等。相对于长 期融资而言,短期融资具有成本低、限制少、灵活性较大的优点。对民营企业来讲,一般很难获取长期融资。
(5)政策性融资、银行信贷、资本市场。政策性金融的投资行为,能有效疏通所支持的行业或部门的“发展阻力”,改善投资环境,提高这些行业或 部门的投资回报水平,真正增强民间资本对行业及行业内的民营企业的投资信心。银行信贷。商业银行是企业融资的主渠道。资本市场的融资,同银行融资渠道相 比,具有期限长和不偿还本金的特点,但是求比较高的投资回报和充分的资产流动性。
2、创新的融资方式
与传统的融资方式不同的是,创新的融资方式更加看重的不是企业的财务状况,而是企业的产业发展前景、良好的产品结构、良好的合作关系等。
(1)私募基金融资。“私募”(Private placement或Private offering)作为一种资本募集方式,是与“公募”(Public offering)相对应的概念。私募基金可以分为私募产业投资基金和私募证券投资基金。私募产业投资基金以风险资本投资为代表,而私募证券投资基金主 以对冲基金为代表。
(2)商品与贸易融资。商品与贸易融资作为一种“融资快餐”,已开始成为企业获取流动资金的一种重的补充渠道。商品与贸易融资注重的是企业 从事的商品交易本身的细则以及交易项下的担保,所以不论企业大小均可以通过商品与贸易融资方式融通资金。这无疑给贷款无门的民营企业开拓了一条新的融资思 路。
(3)战略联盟式融资。战略联盟是指两个或两个以上的企业间或者特定的事业部、职能部门之间,为了实现某种共同的目标,通过公司协议或联合组 织等方式而结成的联合体。企业间的战略联盟可以节约资本的投入,并能有效地利用外部资源。从这一角度看,战略联盟正式体现了扩大资源利用范围这一现代管理 思想。
  (三)国内外研究现状
1、国内研究现状
民营企业融资理论虽然是金融理论的一个重组成部分,但是它在20世纪50年代以后才进入主流经济学的视野当中,同时民营企业的融资需求理论在很多领域没有达成统一,而且各类实证检验的结果也会经常完全不同。
(1)关于民营企业融资难成因问题研究。民营企业融资难的主原因是规模小、银企信息不对称、金融机构对民营企业的贷款存在信息成本和监管成本过大的问题。林毅夫认为“民营民营企业融资难的根本原因是民营企业的经营透明度比较低,财务制度不健全。”
(2)金融体制。在对民营企业融资问题的研究过程中,越来越多的学者意识到了导致我国民营企业融资困难的原因不光有民营企业自身的因素,更深 层的原因在于制度障碍以及转轨时期的制度创新,特别是金融体制上的障碍。因此在解决我国民营企业融资难题时,首先解决制度方面的障碍。
(3)关于解决民营企业融资难的对策研究。通过实证分析认为发展天使投资企业债券市场和长期票据市场等方法来拓展民营企业融资渠道;汤敏认为 拓宽股权融资渠道是解决民营企业融资难的出路;李富友、刘奕等认为应发展民间金融,提出必须构建以“民资、民用、民管”为原则的内生性融资机制;张建华, 卓凯提出改善民营企业融资与金融体制的改革,利用非正规金融的优势和正面效应;钟加坤、钱艳英认为,融资障碍是中国科技型民营企业发展的瓶颈;中国人民 银行研究局课题组认为,支持民营企业融资,应加强信贷人权利保护、建立支持企业发展的政策法规体系、建立担保机构的资本金补充和多层次风险补偿机制等。林 毅夫,孙希芳认为政府或者银行建立有效的民营企业信用评价体系和融资担保体系,有助于正规金融机构提供更多的贷款。吕薇、曹凤歧强调建立健全民营企业信用 担保体系。
2、国外研究现状
对于企业融资理论的研究,从研究方式来划分大体可以分为三个体系。一是以杜兰特为主的早期企业融资理论学派。二是以MM理论为中心的现代企业 融资理论学派,三是进入20世纪70年代以来,从非对称信息理论研究的角度,诸多学者开始对企业融资问题进行研究,其中包括新代序理论、代理成本理论、控 制权理论、信号理论等等。
MM理论是现代资本结构理论的奠基石,其精髓在于它揭示了企业筹资决策中最本质的关系——企业经营者的目标及行为和投资者的目标及行为之间的相互冲突和一致性。
20世纪80年代以后兴起信息不对称下的资本结构理论。新的研究表明,资本结构和融资方式至少会通过以下三种途径影响企业的收入和市场价值 一是影响企业经营者的工作努力程度和行为选择;二是作为外部投资者判断企业市场价值的重信息影响其对企业市场价值的预期;三是影响企业控制权的分配。激 励理论、信息传递理论和控制权理论都有一个共同的特点,就是把企业资本结构与企业治理结构相联系,分析资本结构是如何通过影响企业治理结构来影响企业的市 场价值的。
布兰德和刘易斯(Branderand Lewis,1986)、迪特曼(Titman,1984)等共同创立以产品和素投入市场相互作用为研究对象的资本结构理论。它主对以下两个问题进行 了研究一是在竞争的产品市场中企业资本结构对企业产品策略的影响;二是企业资本结构对企业客户和供货商的影响。尽管该理论目前尚处于初步探索阶段,但它 已触及了资本结构与产品策略和产品特性之间的关系,而且这种关系是现代市场竞争中企业所必须解决的重大问题,只有这样,企业才能实现财务、营销和生产的一 体化。
三、河北省民营企业融资现状
从理论上讲,现代社会中企业融资渠道和融资方式很多,而且呈现出越来越多的发展势头。一般而言,主有三种外部负债(银行贷款)、发行企业债券、发行股票和企业内部积累。但由于制度和政策及企业内部等原因,河北省民营企业在融资方面受到了众多限制,突出表现在
(一) 税收负担制度过重
虽然《宪法》经过了修改,提出非公有制经济是社会主义市场经济的重组成部分,但私有产权的保护并没有写入宪法,进入国家保护体系。比如国有 企业受《刑法》的保护,而民营企业受《民法》的保护,如果贪污罪发生了,公安机关可以逮捕犯罪嫌疑人,但如果有人贪污了民营企业的资产,则属民事纠纷,只 能法院介入。严重威胁民企的内部积累资金。同时河北省民营企业无法享受营业所得税“三减三免”的优惠政策,使得民营企业税负过重,降低了自我内部积累水 平。
(二)民企向银行贷款困难重重
商业银行和民生银行对民企贷款金额小、期限短,向银行贷款困难重重。从贷款总额度上讲,远远还不能满足河北省民营企业的发展求,另外贷款期 限也不能满足企业的需,几乎没有一家银行向民营企业开放建设贷款项目,因而民企经济只能获得一年之内的流动资金贷款,不能满足长期资金周转的需。还 有,民生银行作为中国首家主为非公有制企业入股建立的股份制商业银行,主服务于民企,但是其贷款规模太小。
(三)以获得外部担保
到目前为止,我国已有200多个城市建立了民营企业信用担保机构体系和风险投资体系。以较完善的上海市为例,目前河北有民营个体企业34万多 家,而近年来,中投保上海分公司、技校交易所、创业投资公司以及区县各类担保基金总共是为3200多家企业(含国企、股份所有制企业)提供了融资服务。到 2011年,河北省通过各种担保途径获得的贷款仅占全部贷款的5%左右,其中,小企业所占比重仅为30%,小企业通过担保途径获得的贷款仅占全部贷款的 1.5%,全国担保机构仅能为民营企业提供500亿元的担保支持。
(四)民营企业上市融资艰难
通过资金市场直接融资的大门基本对民营企业是关闭的,民营企业上市融资艰难。目前我国民企通过资本市场融资原则上只能到国内市场主板市场融 资或海外上市融资,但主板市场对中小民企而言几乎是不可能的,海外市场也谈何容易,不但满足海外市场较高的上市求,而且受到国内一些因素的阻挠。另外 国内二板市场虽讨论多时,但仍然未成立,况且其融资量也相当有限。
  四,河北省民营企业融资难的原因
(一)民营企业自身的原因
在民营企业方面,财务管理制度不健全。多数民营企业财务管理不规范,财务状况不透明,对外报送的账表不实,缺乏可信度;民营企业高素质经营人 才少,企业发展中的不确定因素较多,在日趋激烈的市场竞争中,潜伏着极大的风险;由于自有资金缺乏,企业的生产经营只有依靠高负债方式进行,贷款潜在风险 较大;还有一些民营企业信用意识淡薄,逃废银行债务,有偿还贷款本息的能力的企业,也通过多头开户来逃避银行监督和偿还贷款本息的义务,严重损害了金融机 构的合法权益,使金融机构对民营企业普遍存在畏惧心理;有些民营企业不具备贷款抵押担保的条件。金融机构为控制信贷风险,对第二还款来源普遍相当重视,在 发放贷款时均需企业提供相应的抵押担保手续,而民营企业寻求符合金融机构的抵押担保条件难度较大。
(二)外部环境方面
在银行方面,国有商业银行信贷策略取向的变化和地方性中小金融机构市场定位的缺位,从根本上制约了对民营企业的信贷支持;信贷管理日趋加强, 基层机构基本没有贷款权限。各商业银行的县级分支机构大多数没有贷款审批权限。只是在授信额度内限额以下和存单质押贷款方面有审批权。国有商业银行固定资 产贷款均须省级分行审批同意;对民营企业发放贷款的条件较高,削弱了大多数民营企业获得银行贷款的机会。商业银行对民营企业贷款普遍求资信在从级以上, 同时还能够提供认可的贷款抵押担保手续;部分金融机构对贷款风险责任追究过严,奖罚不对称,激励机制不健全,使信贷人员放贷积极性受到削弱;部分商业银 行资金管理体制县(市)支行加大对民营企业信贷投入的积极性不高。受严格的信贷管理体制的制约,为防范信贷风险,减少贷款责任,部分商业银行对基层行上存 的资金利率偏高,更加影响了基层行加大信贷投入的积极性。
在外部环境方面,办理抵押贷款手续繁、环节多、收费高的状况没有得到根本改变,不少民营企业在需办理贷款抵押时“望押”却步。个别部门在办 理抵押登记手续时,巧立名目乱收费用;由于二级市场发展不快,企业贷款一旦无法偿还,贷款抵押物除门面房外,其他诸如厂房、设备等变现均相当困难,有的银 行抵贷房的出租也受到工商行政管理部门以超范围经营的名义查处;担保公司担保能力弱,担保成本高,限制了民营企业获取银行贷款的能力。目前已建的担保公 司,普遍规模偏小,担保能力不强,注册资本偏低,担保的贷款余额较少。另一方面,民营企业通过担保公司办理担保贷款的成本也较高,企业如通过担保公司办成 一笔贷款,须经几道程序。
五、解决河北省民营企业融资问题的对策
(一)加大对民营企业的扶持力度
1、大财政支持力度。各级财政在预算中应设立民营企业发展专项资金、民营企业服务体系专项补助资金,重点支持民营企业技术创新、服务体系建设和重点项目贷款贴息等。
2、加强与金融机构的交流合作。河北各级民营企业工作部门及当地财政、人行、银监、金融办等部门,不断加强对小企业贷款风险补偿工作的指导和 协调,开展各种形式的银政、银企合作活动,支持银行业金融机构有效运用信贷政策,加快金融产品与服务创新,努力扩大小企业贷款规模。
3、加强民营企业信用制度和信用服务体系建设。建入全省统一规范的信用标准、征集、评定、披露和监管等制度,改善民营企业融资环境、生产经营环境和发展环境;构建民营企业信用信息专业化服务平台,实现民营企业信用资源社会共享。
(二)加大对民营企业的信贷支持力度
1、人民银行充分发挥窗口指导作用。正确贯彻“区别对待、有保有压”的信贷方针,引导金融机构及时为民营企业提供信贷支持;指导建立主办银 行制度,建立长期稳定的新型银企关系;积极探索适合民营企业特点的全省统一的信用等级评价办法;银监机构至实施科学、有效的监瞥;商业银行优化信贷投放 结构,积极创新适应民营企业持点的金融产品,无分挖掘客户资源,把民营企业作为新的信贷增长点,努力保障民营企业重点项目建设资金和企业流动资金需;政 策性银行变调整职能定位,依托地方商业银行、投资机构和担保机构,开展以民营企业为主服务对象的转贷款、担保贷款等业务。
2、改革利完善银行业务运作管理机制。建立民营企业信贷工作部门,疏通民营企业贷款的准入“瓶颈”,改进授权授信方式,探索灵活则抵(质)押方式和贷款抑保形式,建立健全对民营企业贷款的激励机制和风险控制机制。
(三)加快建立和完善民营企业信用担保体系
一方面,构建以政策性(非盈利件)担保机构为龙头、商业性和互助性担保机构为两翼,担保机构和再担保机构配套协作,有较强融资担保能力的民营 企业信用担保体系。另一方面,推进担保机构与银行协作,建立利益共享、风险共担、安全有效的借、保、贷、还的运行机制;健全对信用担保机构的信用评级制度 和授保制度,提高其信用水平;规范担保机构的经营运作,提供担保机构的风险防控能力。此外,加强对信用担保机构的监瞥。对注册资本金亿元以上的担保机构的 设立与变更实行行政许可制度,亿元以下的实行登记备案制度;建立健全信用担保机构的退出机制,确保担保机构可持续发展。
(四)加强民营企业自身建设,提高信用水平和融资能力
强化企业诚信意识,坚持诚信为本,守信用、讲信誉、重信义,树立民营企业良好形象;强化企业管理,增强自主创所能力,全面提升民营企业整体素 质;做优做强做大企业,走品牌加规模的发展道路,提高企业核心竞争力;应切实加强管理制度建设,尤其应该完善财务管理制度,解决财务管理不规范、会计制度 不健全、会计资料不完整等问题,形成完备的财务管理体系,为融资奠定良好的基础;加强与银行的沟通,促进银行了解企业的业务情况,使银行确实看到增值的 机会。另外就是建立与银行共赢的思想。
综上所述,民营企业是市场经济中最活跃的经济主体,其蕴含的创新精神和蓬勃活力,是一个社会财富创造的重源泉。在构建民营企业的融资体系, 摆脱融资困境是民营企业发展的关键。解决民营企业融资难问题,需河北省各级政府及有关部门政府和企业共同努力,只有加大对民营企业的扶持力度和信贷支持 力度,建立和完善民营企业信用担保体系,才能提高民营企业信用水平和融资能力。民营企业的融资困境才能得到切实的解决,才能为其发展创造了更好的环境,才 能推动河北省民营企业的进一步健康发展。企业的小型化,是世界企业发展的一大趋势。
参考文献
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〔9〕杨克成.我国民营企业融资结构—行为及效率的研究,中国优秀硕士学位论文全文数据库,2008.

  

节能环保技术在土木建筑施工中的应用

     在二十一世纪,我国面临着人口增长、资源紧缺等重大问题,因此节能环保、低碳生活的概念也就应运而生。同时,也就出现了节能环保技术在土木建筑施工中的应用。在土木建筑方面的节能环保技术是一项系统的工程,它必须从设计、施工到开发、运行的各个环节都得到具体地实施,而且在实施过程中还严格地遵守国家对此方面的有关节能标准与政策的规定,严格而又全面地采取节能措施。本文根据笔者工作实践经验,就节能环保技术在土木建筑施工中的应用进行了探讨。 
  关键词土木建筑;节能环保;应用 
  引言 
  随着我国人口的不断增长,我国民用住宅的建设显然已经进入到了一个十分紧迫的时期,在今后相当长的一段时期内,民用住宅的巨大的需求量仍然是推动我国经济发展的最根本的动力,以及大规模发展商业住宅的最基本的前提。因此,在不断地满足民用住宅量的增加的同时,还兼顾着对其质量的提升,也对有限的资源和能源进行合理的开发与利用。但是,就传统的建筑生产方式而言,不仅技术含量低,而且还很难保证住宅的性能和质量,同时资源能源的耗费量还十分的巨大,因此,极其不符合国家有关节能减排的规定,也不能满足国家对发展“节能型住宅”的需。所以,必须将节能减排运用到其中,尽快的实现民用住宅由原来的粗放型建设向集约型建设的转变。 
  1 建筑的节能 
  建筑的节能总体来说就是更加有效的利用各种资源。国家一直以来都十分重视建筑业的进步与发展,因为建筑业是经济发展的直接拉动力,同时,建筑业在经济生产又是一个耗能大户。因此,本文就在建筑方面的节能途径做以下简的分析。 
  1.1 围护结构的节能 
  围护结构的主功能为保温功能,其主的保温机理是楼梯间的保温、墙体间的保温等。目前,国内外研究的重点是以不同的形式把相变储热材料加入到建筑中去,以构成相变墙体,使其尽多的采集阳光。 
  1.2 系统的节能 
  在建筑系统中的节能主以暖通空调技术为例,从而进行简单的介绍。暖通空调技术主是通过提高建筑物的暖通空调系统的效率,来充分发挥作用的技术,而其发展又是与围护结构的变革以及能源的利用是紧密不可分割的。 
  此外,太阳能的应用也是建筑节能的主手段,其在建筑中的应用,主包括致凉、采暖、干燥以及养护混凝土预制体和提供用水等方面。同时,风能也可以被广泛地应用到建筑节能中去。 
  2 建筑施工的节能 
  在建筑施工中的节能,主表现在施工过程中对某些建筑工艺和所用设备的选择上。在进行工艺和仪器设备的选择时,首先应该考虑那些能源消耗低、技术较为成熟的工艺流程及其设备,并且在仪器设备正常运转的情况下,定期的对其进行检查、保养、维修,使其运转正常,以此来降低对能源资源的消耗。 
  2.1 使用绿色建材 
  在建筑施工的过程中,尽量的使用一些绿色建材,优化调整产业结构,降低能源资源的消耗。可以采用一些轻质的混凝土或者是轻质的材料来减少本身的自重;同时,还可以采用一些绿色高性能的混凝土,来增加材料的性能,减少一些混凝土和水泥的用量,以此来减少一些固体废弃物的产生;此外,还可以采用一些商品混凝土,来减少粉尘污染以及水泥的浪费。 
  2.2 严把用水器具关 
  在建筑的施工工程中,还应该注意对水资源的利用与节约。在施工过程中,水资源的消耗成本约为整个建筑成本的0.2%。所以,可以建筑施工的现场来安装水表,时时地监测水资源的消耗量;若有条件,还可以引入废水处理与重复利用系统。在建筑施工中,对水资源进行有效的管理,不仅可以减少浪费,节约不可再生资源,而且还可以节省开支,提高效益。 
  其中,严把用水器具关,主是指严格检查用水器具的一些相关信息,如用水器具的名称、注册商标、规格、生产地址、生产厂家、产品执行标准等。应该积极地采用省建设厅、建设部推荐的用水器具,因为此种器具不仅可以减少水资源的使用量,而且还可以避免一些老式的用水器具由于某些原因而造成的漏水、使用时噪音大等缺陷。 
  2.3 严把验收关 
  作为全面检查建筑施工质量的必不可少的环节,建筑工程结束后的竣工验收工作,重点是对用水器具的检查验收,检验其是否合格,验收合格后,才可供水使用。由于淡水资源的储量十分的有限,因此,节约用水成为了我们生活的主题,与我们的日常生活紧密相关,在建筑施工过程中的节约用水,其节约量更是令人折服的,所以,我们必须运用各种设施以达到建筑施工过程中的节约用水;同时还可以更换原有的用水器具,使用新型的更加节能环保的用水器具,实验表明,其节水率大约在50%左右。 
  3 减少建筑施工中的污染 
  在此主概括一下,对施工过程中所产生的污染物的控制。 
  3.1 施工扬尘的控制 
  在建筑施工的现场,其主的粉尘源为翻土、挖掘、机械破碎、钻孔等施工工艺产生的扬尘;现场搅拌、裸露场地等产生的扬尘以及施工过程中产生的扬尘等。其采用的主控制施工扬尘的措施有(1)在施工现场喷洒适当的水用以降尘,并将建筑施工所产生的垃圾进行封闭处理,同时还将施工现场内的道路硬化,以减少扬尘;(2)在施工现场设置围挡,将容易产生尘埃的材料或者是废料覆盖起来;(3)及时的清理施工过程中产生的渣土,尽快的将其运离施工现场,并且还在工程竣工后,对整个施工现场进行平整和清理。(4)施工过程中使用的大型设备最好是使用清洁的燃料,如石油汽或者是煤气等,以减少粉尘的产生。 
  3.2 水污染的控制 
  土木建筑过程中产生的水污染主为雨水和污水两大类,其中,污水主包括生活污水和施工污水。倘若不经过任何的处理就排放施工过程中产生的污水,不仅会污染地下水、河流等水体,还会间接地或者直接地危害水中的动植物,最终危急人类的健康。 
  3.3 施工过程中噪声的控制 
  按照不同的施工进程,对施工过程中产生的噪声可以做以下处理(1)采用地躁声施工法,或者选用有降躁消声功能的设备仪器进行施工;(2)合理规划施工进程,避免夜晚进行大噪音的机器施工;(3)对所有的施工车辆和机械进行定期的检查、维修和保养的工作,并且做到停用时,使其处于关机状态以免发生不必的躁声污染。 
  4 结语 
  就建筑行业而言,将节能环保技术引入到土木建筑施工中去,开展绿色施工,不仅是时代的需,更是企业光明发展的需。二十一世纪土木建筑的主题是,人与自然共同生存。因此,只有将节能环保技术引入到建筑以及建筑施工的全过程中去,对原有的生产工艺进行改革,开展清洁生产,才能深入贯彻实施绿色建筑理念,并且为在全国范围内建设资源节约型社会贡献自己的一份力量。 
  参考文献 
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  2冯秋茹.浅谈建筑施工中的节能环保J.科技资讯,2011(21).

  

物联网的信息化控制与智能物流

   物联网技术是以信息为核心素,并对感知获取的信息进行处理,最终反馈到实践应用中的技术体系。信息化控制反映了物联网技术的重特征,可以实现精确地量化控制、评估与预测。通过信息和数据来把握、控制事物的本质及发展过程是实现智慧物流的重手段。 
  关键词物联网技术;信息;控制;智能物流 
  中图分类号F259 文献标识码A 文章编号1005-6432(2014)44-0019-02 
  1 信息化控制 
  在现代科技力量的引领与支持下,以互联网、物联网、计算机、数据库、云计算为代表的前沿信息技术已经为信息化社会的发展和管控提供了重的技术支持。物联网技术对信息化社会的发展具有重的推动作用,信息时代下获取处理信息资源将成为技术和商业领域的核心事务,推进信息化借助物联网技术可以实现更好的量化控制,以信息的流转和分析来代替对物质和能量的依赖,即以虚拟的信息化方式来替换实体物质的运动和发展,具有几方面重特征。 
  1.1 可以提高效率和精度 
  具体依靠物联网传感技术,如无线射频(RFID)、电子产品标签(EPC)、二维码(QR Code)等技术进行获取、监测传感信息,经过数据“存储-分析”处理模式的加工,如云存储、数据库、普适计算等技术和系统来处理那些反映具体事物状态并相匹配的信息资源,这种方式之所以高效和精准,是因为信息存储的容量大(依托数据库)、计算速度快(云处理),可以有效降低人工成本,物联网技术的介入“使物流配送朝着智能化方向发展。其建设的目标就是以利用高新科技手段实现‘智能物流’为核心,大大加快货物在物流过程中的流通速度,减少人工操作失误,降低管理成本,达到全局资源利用最大化”。而实体物质的存储或仓储则需占据大量的物理空间,而且在转运和移动的过程中也可能会出现物料的损耗或丢失。信息化的存储、传输方式将会有效地避免空间浪费和资源流失损耗等问题,通过集中建立的计算机网络和硬件系统,在有限的空间范围内即可处理海量的信息资源,更加节能环保,对物品的管理控制也会更加准确有效,虚拟的信息化技术手段可以对现实物理世界实现高效、精确、低碳式的控制。 
  1.2 便于实现智能分析与量化控制 
  基于海量的传感及检测数据,通过设定相应的技术参量与控制指标,对数据进行分类、比对并进一步到反馈控制,通过数值分析的优化与完善实际的事物状况,把握并控制其发展动态进一步调整到预期,从而实现信息化的控制目标,即从客观实在中获取信息并通过虚拟信息化分析处理,最后再进行反馈调节。同时信息化控制的价值和意义并不局限在对过去及目前状态的把握,更可以根据大量的记录信息资源进一步推断未来可能的发展态势,如在物联网技术中强大的“存储-计算”处理技术的支撑下,在设定特定的行为或操作动作(如点击、评论)中,根据相应的数据统计分析来评估各参量的概率及发展趋势,而可以对事物发展有敏感和预见性的分析,提前做好准备,如电子商务平台根据客户的行为习惯推荐的商品或服务。而在物联网技术体系下,传感器对于数据的收集和监测会是最基础的处理环节,是量化控制的前提,这些是在“基于物联网的智能物流系统能准确地采集物流信息,包括运输车辆信息、运输商品信息、库存信息等。”尤其在交通系统中,信息控制平台依托路况数据可以提供更为便捷的出行体验,满足人们日常的出行需求,有效合理地控制车流,而在智慧城市的交通网络控制中“智能的城市交通基础设施可以将整个城市内的车辆和道路信息实时收集起来,并通过信息中心动态地计算出最优的交通指挥方案和车行路线。”这些都是对信息的获取与分析之后实现的,如目前的智能公交、“滴滴打车”等终端应用,使得公共交通系统的运营服务更加优质、便利和精确。 
  2 智能物流 
  智能物流是物联网技术在物流领域中的重应用。以信息化角度来探讨物流行业及相关技术将具有全新的启发。 
  首先从含义上来讲,“智能物流就是物流的智能化,它是在现代物流的基础上,综合运用物联网、计算机、自动控制和智能决策等技术,由自动化设备和信息化系统独立完成物流作业环节,实现可靠、经济、高效、环境友好的发展目标。”现代物流求精确、高效、快速,而在供应链中信息化的物流体系的建构将会依托计算机、传感器、数据库、云处理等核心技术来实现,恰恰在此需求中,物联网技术为智能物流的实现搭建了良好的技术平台,并在商业应用中提供重的实践基础。 
  物联网技术下的智能物流具有对应的控制点,如李忠成认为“‘基于物联网的智能物流’包含三个基本点一是如何部署更加广泛、及时、准确的信息采集技术;二是如何把这些信息实现互联互通,既满足专用的求,也能实现方便的开放和共享;三是信息如何管理、加工、应用,解决各种现实问题,把虚拟世界的信息转化到实体世界的应用中来,也就是进入到 IBM 称之为‘智慧地球’的时代。”因此信息的收集、开放和处理是将信息流与物流两者紧密集合在一起的关键。物流与电子商务,两者是最典型的平台应用的代表,将物理世界和虚拟世界紧密结合的应用领域,具有非常紧密的联系,如线上交易与线下操作,更是未来商业模式依托技术支持的最好应用领域和范式,通过物联网技术将虚拟平台和实体平台结合起来,并进一步依托信息和数据的形式连接在一起实现信息流下的物流,发挥着重作用。虚拟的信息或数据的价值将通过实体的流动而得到充分的体现。然而“在物流领域看来,物联网只是技术手段,目标是物流的智能化。”相较于传统的物流方式智能物流可以实现更加精确高效的预判、评估与分析,在自主控制上体现了信息系统的重作用,可以提高生产效率和管理精度,结合信息化技术对物流领域进行智能化改造,为升级传统物流行业提供了重的技术支持与商业配套。简单而言“智慧物流是基于物联网的广泛应用基础上,利用先进的信息采集、信息处理、信息流通和信息管理技术,完成包括运输、仓储、配送、包装、装卸等多项基本活动”。
  在具体的控制过程中,从物品采集收录、订单制定、编码信息、运输流转、派发签收等几个重的业务环节中实现了信息化管控的目的,大大优于传统物流方式。“物联网技术的优势就是扩容了传统条形码的信息存储量,加快了信息存储速度,能够让物流商品的信息传递更加迅速,能够通过网络自动跟踪每一件货物的去向,方便了物流仓储和配送的监督和管理,这项新的技术已经被越来越多的物流企业所关注。”实际运行的全过程将伴随着信息流和物质流,信息与物流在传输环节上实现了融合与统一,而“物流的业务流程很复杂且同时运行着多种数据流,包括信息流、 商流、 资金流和物流等。”具有很强的融合性,更在信息化控制下实现了精确地量化分析与预测,时效性更好可以即时性地进行监测数据和指标来间接地把握物品的位置、数量等属性信息的状况,通过反馈机制进行及时必的干预与控制。另外,智能化物流将会更加明显地体现在物联网技术支持下的智能化信息预判和数据分析,基于大数据分析及智能化的信息“存储—计算”技术的支持来监测物品流动的状况并有效地预判可能的状况,相应地启动应急处理机制或系统,实现智能化自主式的信息分析、控制、预测,控制和操作的核心则在于程序、算法、函数的编写和权限设定,经过严格、高效地执行。总之,物联网技术为物流业的改造升级提供了良好的应用平台及技术支持。 
  3 结 论 
  物联网技术为实现智能化信息服务提供了良好的发展基础,通过传感设备收集获取信息和数据资源,经过传输到后台的存储—计算系统中进行加工处理,得到相应的运算结果,反馈到应用领域中进行高效、精确的量化控制。整个处理过程及核心素都是对信息的掌控,信息化过程将对虚拟实在进行反映和控制,在具体应用中依靠海量的监测数据和特定的参量设定可以对事物状态进行良好的把握和分析,进一步而言可以在这些信息资源中挖掘出有用的信息,如发展模式和规律,进而可以推断事物未来可能的发展趋势。在实现智能物流的具体运行过程中不难发现未来将会以信息流带动物流的发展,信息化控制与预测皆是以信息化为构建核心,物联网技术下智能物流将在设计理念、技术手段和商业模式上对传统物流行业带来重大冲击,并为全新一代物流管控系统带来重启示。 
  参考文献 
  1陈丰照,姜代红.基于物联网的智能物流配送系统设计与实现J.微电子学与计算机,2011,28(8)19-21. 
  2李建颖.物联网技术在智能物流中的应用J.物流工程与管理,2012,34(12)31-32. 
  3王永康.物联网在物流业中的应用分析J.技术与市场,2011,18(7)428-429. 
  4杨志华.物联网技术及其在智能物流中的应用研究J.鄂州大学学报,2012,19(2)18-20. 
  56李忠成.智能仓储物联网的设计与实现J.计算机系统应用,2011,20(7)11-15. 
  6曾新勇.基于物联网实现智慧物流J.常州工学院学报,2011,24(5)46-48. 
  7高连周.基于物联网技术的智能物流管理系统的构建J.物流技术,2012,31(12)124-125. 
  8李振汕.物联网对物流业发展的影响J.物流科技,2011(3)77-78.

  

生物有机肥在西瓜上的应用效果研究

   进行生物有机肥在西瓜上的应用效果试验,结果表明施氮磷钾复合肥750 kg/hm2+生物有机肥1 800 kg/hm2的处理比仅施氮磷钾复合肥750 kg/hm2的处理增产8 200 kg/hm2,增幅14.5%,增产效果明显,投产比较高,建议在西瓜上大面积应用生物有机肥料。 
  关键词 生物有机肥;西瓜;应用效果 
  中图分类号 S651 文献标识码 A 文章编号 1007-5739(2014)22-0072-01 
  生物有机肥采用微生物工厂化产酶技术,在原来农家肥中加入多种土壤酶及酶激活剂,达到肥效均衡持久、提高化肥利用率、增产增收的目的。为了解生物有机肥在西瓜上的应用效果,特进行该试验,现将试验结果报告如下。 
  1 材料与方法 
  1.1 试验地概况 
  该试验地块土壤质地为壤土,肥力中等。0~20 cm土壤养分含量为全氮0.76 g/kg、有机质13.3 g/kg、有效磷11.8 mg/kg、速效钾150 mg/kg,pH值为8.2。2013年西瓜产量57 t/hm2,前茬玉米,产量为12 t/hm2,该地块地势平坦,灌溉方便,肥力均匀一致。 
  1.2 试验材料 
  生物有机肥由供肥企业生产并提供,技术指标为有机质≥40%,活性菌0.2亿个/g。供试作物为西瓜。 
  1.3 试验设计 
  根据施肥种类和施肥量不同,试验共设3个处理,处理1施氮磷钾复合肥750 kg/hm2+生物有机肥1 800 kg/hm2;处理2施氮磷钾复合肥750 kg/hm2+土粪30 t/hm2;对照(CK)施氮磷钾复合肥750 kg/hm2。3次重复1,采用随机排列,小区面积40 m2。 
  1.4 试验过程 
  西瓜于2014年2月育苗,2月15日嫁接,3月18日浇水,3月25日按照试验设计划分小区进行施肥,机械旋地,26日开始移栽,栽苗9 750株/hm2。整个生育期施肥2次,4月15日施入磷酸二铵375 kg/hm2、尿素300 kg/hm2、钾肥225 kg/hm2;5月10日追施二铵450 kg/hm2、尿素150 kg/hm2、钾肥225 kg/hm2;防治病虫害4次,6月15日收获2-3。 
  1.5 调查与统计分析 
  西瓜生长期间2次调查西瓜的生物学性状,每小区随机取10株调查,详细记载调查结果,分析各处理变化情况。西瓜产量结果是每小区产量全部称重进行统计分析,并在每小区随机取5个西瓜进行糖度分析4-6。收获时分小区进行并称重计产,随后进行室内考种。 
  2 结果与分析 
  2.1 对产量结果的影响 
  从表1可以看出,处理1较CK增产8 200 kg/hm2,增幅14.5%;处理2较CK增产3 250 kg/hm2,增幅5.7%。经LSR法检验进行多重比较,处理1较处理2增产显著;处理1较CK增产极显著;处理2与CK产量差异不显著。对西瓜产量进行方差分析,结果见表2,F值=15.7>F0.05=6.94,说明处理之间产量差异达显著水平,处理1、处理2与CK之间产量结果有显著的差异。 
  2.2 对生物性状和商品率的影响 
  从表3可以看出,处理1主蔓长比CK增加3.2 cm,主蔓直径增加0.5 cm,单株叶片数增加0.4片,单瓜重增加0.7 kg,商品瓜率提高13个百分点。处理2较CK主蔓长增加0.8 cm,主蔓直径增加0.2 cm,单株叶片数增加0.1片,单瓜重增加0.2 kg,商品瓜率提高6个百分点。 
  2.3 对西瓜含糖量的影响 
  从表4、5可以看出,基施生物有机肥的处理,西瓜含糖 
  量明显提高,处理1较处理2、CK糖度分别增加0.4°、1.7°。通过对3个处理的含糖量进行方差分析,3个处理含糖量差异达显著水平。 
  2.4 投入产出比 
  从表6可以看出,处理1较CK肥料投入增加2 700元/hm2,多产西瓜8 200 kg/hm2,产值增加24 600元/hm2,投产比为1∶9.1;处理2较CK肥料投入多2 100元/hm2,多产西瓜3 250 kg/hm2,产值增加9 750元/hm2,投产比为1∶4.6。 
  3 结论与讨论 
  试验结果表明基施生物有机肥后可改善西瓜品质,增强西瓜抗病性,生物性状表现突出,西瓜甜度增加。施氮磷钾复合肥750 kg/hm2+生物有机肥1 800 kg/hm2的处理比施氮磷钾复合肥750 kg/hm2的处理增产8 200 kg/hm2,增幅14.5%,增产效果明显,投产比较高。建议在西瓜上大面积应用生物有机肥料。 
  4 参考文献 
  1 殷丽萍,阚建鸾.根际施用微生物有机肥防治连作西瓜枯萎病效果研究J.现代农业科技,2011(18)185. 
  2 燕勇飞,何景春.生物有机肥在西瓜上的应用研究J.现代农业科技,2012(14)215-216. 
  3 吴斌.功能型生物有机肥在果蔬上的应用效果及配套栽培技术研究J.现代农业科技,2012(9)103,105. 
  4 聂文芳.南阳生物有机肥在西瓜上的肥效研究J.园艺与种苗,2012(5)9-10,20. 
  5 谭军利,田军仓,李应海,等.不同生物有机肥施肥方法对压砂西瓜生长及产量的影响J.干旱地区农业研究,2011,29(6)135-138. 
  6 孙兴祥,林红梅,倪宏正,等.BIO生物有机肥在大棚西瓜上的应用效果研究J.中国园艺文,2011,27(10)8-10.